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一辆货车从甲到开到乙已经走了全部的35%再走120千米走了全程的一半甲乙总路程？

甲乙总路程可以表示为X，根据题意可得： 120 = X / 2 - 0.35X 将X移到方程的一边，整理得： 0.35X = X / 2 - 120 将X / 2移到方程的一边，整理得： 0.35X - X / 2 = -120 将方程两边的分数通分，整理得： 0.7X - X = -240 合并同类项，整理得： -0.3X = -240 将方程两边同时除以-0.3，整理得： X = 240 / 0.3 X = 800 因此，甲乙总路程为800千米。

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提出离职了，但要一个月之后才可以走，这种情况该怎么办？

如果您已经提出了离职，但需要在一个月之后才能离开，您应该采取以下步骤来处理这种情况： 1. 遵守公司规定：确保您遵守了公司的通知期限要求。如有需要，与上级领导或人力资源部门沟通，以确保您与公司的离职安排一致。 2. 完成工作职责：在离职期间，继续履行工作职责，并确保将工作交接给其他同事或下属。这可以帮助公司尽量减少因您离职而引起的工作中断。 3. 保持专业和积极：在离职期间，尽量保持高水平的专业素养和积极的工作态度。这可以为您保持良好的离职记录，并有助于留下积极的印象。 4. 注意与同事的关系：在您决定离职后，继续与同事保持良好的合作关系。这可以帮助您维护良好的职场网络，以及为您将来的职业发展做好准备。 5. 准备离职事宜：在离职期间，收集和整理个人工作文件、项目资料和其他相关信息。同时，检查并遵守公司的政策和程序，以确保您完成了必要的离职程序。 请注意，以上建议仅供参考，实际情况可能因公司政策和个人情况而有所不同。最好在离职准备期间与公司的人力资源部门或上级领导进行详细沟通，以确保您正确地处理离职事宜。

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医保新“共济”，究竟意味着什么？我们是赚了，还是有可能吃亏？

医保新“共济”是指医疗保险的制度改革，旨在建立更加公平、可持续的医保制度。具体来说，新“共济”有以下几个重要意义： 1. 扩大参保范围：新“共济”将逐步扩大医保参保人群，让更多人享受医疗保障。这对于之前未参保的人来说是好消息，能够降低就医费用的负担。 2. 提高保障水平：新“共济”将提高医保的支付比例、报销范围和支付标准，提高参保人的医疗保障水平。这对于有大病需要治疗的人来说是好消息，能够减轻其医疗费用的压力。 3. 强化基金管理：新“共济”将实施分类管理、全程纵向监管等制度，加强医保基金的管理和监督，减少医保基金的滥用和浪费。这有助于提高医保基金的可持续性，使更多的人能够受益于医疗保险制度。 对于个体参保人来说，医保新“共济”可能存在一定的利弊。从正面看，新“共济”提高了医疗保障水平，降低了个体的医疗费用负担，对于有大病需要治疗的人来说是有利的。但是，也有可能出现某些费用的降低、报销范围的缩小等情况，对于个体参保人来说可能会存在一定的风险和不利之处。 总的来说，医保新“共济”是为了建立更加公平、可持续的医保制度，尽可能地提高人们的医疗保障水平。但由于改革涉及的范围广泛，具体的利弊情况会因个体情况而有所不同，需要根据自身情况进行具体分析和判断。

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